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中国梦宝森梦

分类：公司新闻
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来源：
发布时间：2019-12-18
访问量：1

【概要描述】“中国梦”是什么？与一群欧洲大陆的失意者开启的美国梦不同，与伦敦奥运开幕式上讲述的工业革命时代的英国梦不同，与脱亚入欧、称霸亚太的日本梦不同，中国梦是个人的梦、国家的梦、民族的梦，是强国梦、复兴梦、小康梦，归根到底是人民的梦，也是行业的梦、企业的梦。实现中国梦，需要每一个人脚踏实地地做好自己的事情。实现中国梦，需要每一个行业研究好、解决好自己的问题。实现中国梦，需要每一个企业找出属于自己的道路。

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“中国梦”是什么？与一群欧洲大陆的失意者开启的美国梦不同，与伦敦奥运开幕式上讲述的工业革命时代的英国梦不同，与脱亚入欧、称霸亚太的日本梦不同，中国梦是个人的梦、国家的梦、民族的梦，是强国梦、复兴梦、小康梦，归根到底是人民的梦，也是行业的梦、企业的梦。实现中国梦，需要每一个人脚踏实地地做好自己的事情。实现中国梦，需要每一个行业研究好、解决好自己的问题。实现中国梦，需要每一个企业找出属于自己的道路。

作为建筑行业的一员，宝森的“中国梦”，即宝森梦，在公司成立的时候便已经明确。在“中国梦”触人心弦、激人共鸣、催人奋进，传递着一种更为强大的“正能量”的今天，宝森梦有了更完美的诠释，就是通过顽强奋斗、艰苦奋斗、不懈奋斗，努力加快企业发展，为建设更多精品工程、地标工程，为建设美丽江苏、美丽中国，为建设13亿人民的美好家园而努力贡献。

“空谈误国，实干兴邦”、“喊破嗓子不如甩开膀子”。在十二五规划承前启后、十八大精神开篇布局、建筑业转型发展的关键之年，“中国梦”更加坚定了宝森加快发展的信心和决心，更加坚定了宝森积极作为的勇气和干劲，更加坚定了宝森建设美丽江苏、美丽中国的激情和力量。要实现宝森的“中国梦”，实现宝森梦，把“建自强和谐宝森，筑百年长青基业”变为现实，仍需要保持锲而不舍、百折不挠的精神和强烈的发展意识。

优化结构升级打造核心竞争力

“十二五”期间，国家经济发展的主题是加快转变经济发展方式，推动产业结构优化升级。对于企业而言，要实现可持续发展，转型升级既是一个长期的过程，也是当前最紧迫的圆梦任务。

要优化市场经营布局。宝森作为建筑行业大家庭中的一员，要充分利用现有的资源，通过发挥企业自身优势，优化产业结构调整。坚持“有进有退，有所为有所不为，进而有为，退而有序”的原则，其中“进”和“有所为”是发展，“退”和“有所不为”也是为了更好地可持续发展。要继续做大做强内部整合及改组改造，营造不同层次的市场竞争主体，打造专业化运营、多元化发展的全产业链模式，提高各专业间的协同效应，实现企业可持续发展。

实施创新驱动加快转型步伐

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个企业持续发展的力量源泉。实施创新驱动发展战略，是立足全局、面向未来的重大战略。十八大报告强调要增强创新意识，加快转变经济发展方式也要实施创新驱动战略。作为企业，要真正认识到必须增强自主创新能力才能实现长远发展。

根据建筑业的发展特点，科技创新日益成为支撑和引领建筑企业发展的主导因素，研究开发适应建筑业生产特点、适合企业承包工程特点的先进适用技术、实用技术以及拥有自主知识产权的核心技术是企业提高市场竞争力的当务之急。宝森要以促进科技创新与生产、经营紧密结合为重点，通过原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新，提高企业科技创新能力。要加快探索、实践“产学研”相结合的发展模式，加快与高等院校、科研院所的供需平台对接，加快实施协同创新战略，把前沿技术、新型实用技术转化为企业现实生产力，充分发挥科技的支撑和引领作用，依靠科技创新提升企业发展质量，提升企业效益，提升企业市场竞争力。

同时，我们还要头脑清楚，人才才是企业的第一资源，实施科技强企，实际是人才强企、人才兴企。对科技的重视，首先是对人才的重视。当前，随着各类高大难精尖工程的日益增多，对施工技术的要求越来越高，培养一支能吃苦、能战斗，能钻研、能创新的科技人才队伍是推动企业技术进步的关键。要注重人才的配置和使用，优化配置人才资源，实现专业结构、高中初级结构、学历结构和年龄结构的科学配置，达到人才效用最大化和整体效率最大化。第二，要完善科技人才绩效评价、岗位聘用和收益分配制度，建立以科研能力和创新成果等为导向的科技人才评价标准，营造有利于创新创业的良好氛围。

文化提升激发企业正能量

具有先进性、创新性、整合力和感召力的企业文化，是一个现代企业成熟的重要标志，也是凝聚、引导和激励员工为实现企业共同目标而奋斗的精神力量。注重企业文化提升再造，大力激发企业正能量，为实现宝森梦提供强大精神动力。

激发企业正能量，首先必须形成正确的精神理念，形成实现宝森梦的强大共识。宝森近年来的发展历程中，通过广大员工的共同努力，经过长期积淀、提炼和培育，逐步形成了以“立业报国为本，管理以人为本，服务诚信为本”为核心、“塑时代精品，建美好家园”为宗旨，“自强、创新、诚信、奉献”为精神的一套系统、统一并独具宝森特色的企业文化体系，对企业经营发展战略起到了长期的支撑和牵引作用。

激发企业正能量，必须注重企业文化的提升再造。要进一步丰富宝森文化内涵，进一步宣传、树立和践行创新文化理念，通过深入开展创新文化系列活动，促进宝森文化的再造优化和整合提升。

上下一心共筑宝森之梦

要实现宝森梦，必须坚持以科学发展观为指导，准确把握“解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实”的精神实质。必须坚持发展是第一要义，夯实企业健康发展、员工幸福安康的物质基础；必须坚持以人为本，树立发展依靠员工、发展为了员工、发展成果由员工共享的核心理念；必须坚持全面协调可持续发展，协同推进企业改革发展、经营管理、安全生产、人才建设等各方面工作；必须坚持统筹兼顾，处理好发展与稳定的关系，促进企业社会效益的持续提升和员工生活的持续改善。

实现宝森梦，各级领导干部既是实践者，又是带头人，肩负着重要责任。在实际工作中，各级管理人员特别是中高层管理人员，要形成脚踏实地、真抓实干、讲求实效的务实精神，形成带头执行、率先执行、创造执行的垂范精神，形成着眼基层、着眼员工、重心下移的服务精神，真正扑下身子，走进矛盾，直面困难，把工作的着力点放到研究解决施工一线的紧迫问题上，放到建立夯实机关与基层的沟通交流平台上，放到持续增强自身执行力建设的自觉义务上，抓好各项工作，促进企业持续跨越发展。

梦在前方，路在脚下。走过曲折坎坷的昨天，跨越复杂多变的今天，向着充满希望的明天，中国梦获得了前所未有的广阔实现空间。

功崇惟志，业广惟勤。道路决定命运，发展才能自强。打造美丽中国、美丽江苏、美丽建筑业、美丽宝森，只有艰苦努力，才能把蓝图变为现实。

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